Social Recruiting vs. Traditionelle Methoden: Ein Vergleich
Inhaltsverzeichnis 1Warum Sie über Social Recruiting nachdenken sollten2Definition von Social Recruiting3Definition von traditionellen Rekrutierungsmethoden4Warum Social Recruiting kosteneffizient ist5Die Geschwindigkeit des Social Recruiting6Arbeitgebermarke durch Social Recruiting stärken7Fazit: Warum Social Recruiting die bessere Wahl ist Warum Sie über Social Recruiting nachdenken sollten Sie fragen sich, warum in der Geschäftswelt immer mehr von „Social Recruiting“ die Rede ist? […]
Die Rolle von Facebook im Social Recruiting: Ein Leitfaden für Arbeitgeber
In der heutigen digitalen Welt ist Social Recruiting zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Arbeitgeber:innen geworden, die nach den besten Talenten suchen. Wahrscheinlich haben Sie schon von Social Recruiting gehört oder es sogar schon einmal ausprobiert. Aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie Facebook, das weltweit größte soziale Netzwerk, Ihre Rekrutierungsbemühungen unterstützen kann? In diesem Leitfaden […]