Fachkräftemangel? Kundenfluktuation?
Wir haben die Lösung.
Ganzheitliche Ansätze und flexible Modelle für nachhaltige Erfolge.
Die 3 schwerwiegendsten Risiken des Fachkräftemangels:
1
Kein bis kaum Wachstum
Bei einem Mangel an (guten) Fachkräften, müssen Sie wertvolle Aufträge ablehnen.
Diese Aufträge gehen dann direkt an die Konkurrenz und bei Ihnen kommt es zu einem Wachstumsstillstand.
In besonders schlimmen Fällen müssen Sie sogar Termine mit schon vorhandenen Kunden absagen. Auch dann geht die Kundschaft auf Dauer zur Konkurrenz.
2
Schlechtes Betriebsklima
Durch fehlendes, oder zum Teil unqualifiziertes Personal, leidet Ihr Betriebsklima.
Überlastung, Überstunden, hohe Krankenstände und daraus resultierend unzufriedene Mitarbeiter, sind die Folge.
Dadurch kommt es meist zu Kündigungen der Leistungsträger und der Personalmangel in Ihrem Betrieb wird noch akuter.
3
Wettbewerbsnachteil
Durch Fachkräftemangel verlieren Sie Kunden an die Konkurrenz.
Durch Überlastung verlieren Sie Ihre Mitarbeiter an die Konkurrenz.
Die Konkurrenz arbeitet schon mit Social Media Recruiting und kann durch ihre qualifizierten Mitarbeiter immer mehr Aufträge annehmen.
Auf Dauer fallen Sie dann hintenüber.
Diese Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe:
SMV – Scheunemann Metallverarbeitung GmbH
Als schweißtechnischer Fachbetrieb in Kombination mit Elektrotechnik / Mechatronik, bietet die SMV – Scheunemann Metallverarbeitung GmbH zuverlässige Lösungen in der Metallverarbeitung.
Das Problem
Das Unternehmen war jahrelang erfolglos bei der Mitarbeitersuche über verschiedene Jobportale und Printmedien. Es wurden 1–2 Metallbauer gesucht, aber es gingen keine Bewerbungen ein.
Die Lösung
Innerhalb von nur 8 Wochen nach Aufsetzen der Anzeigen gingen 19 qualifizierte Bewerbungen ein. Der Kunde hat sich dann für vier neue Mitarbeiter entschieden.
WALLRAM Group
Die international agierende Unternehmensgruppe WALLRAM Group fertigt mit den Werkstoffen Hartmetall und Keramik hochpräzise Werkzeuge, hauptsächlich für die Metallverpackungsindustrie.
Das Problem
Mehrere Stellen, in verschiedenen Bereichen, waren zu besetzen, jedoch blieb die Mitarbeitersuche über lokale Medien und Jobportale erfolglos.
Die Lösung
30 qualifizierte Bewerbungen gingen für den Job des Mechatronikers in den ersten 4 Wochen nach Aufsetzen der Anzeigen ein. Diese und weitere Stellen wurden zeitnah besetzt und wir sind gespannt, was unsere langfristige Zusammenarbeit noch bereithält.
SFI GmbH & Co. KG
Die SFI GmbH & Co. KG ist ein seit 1970 bestehendes und in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen.
Das Problem
Die Auftragslage war gut, die Firma ständig auf Mitarbeitersuche. Die Vakanzen in den verschiedenen Bereichen konnten auch nach langer Zeit nicht durch die Suche über Stellenanzeigen in Printmedien und Jobportalen besetzt werden.
Die Lösung
Durch unsere Zusammenarbeit gingen innerhalb der ersten 4 Wochen nach Veröffentlichen der Anzeigen 7 Bewerbungen ein. Die vakante Stelle des Industrielackierers wurde in diesem kurzen Zeitraum erfolgreich besetzt.
Elektro Fink Schaltanlagenbau GmbH & Co. KG
Die Elektro Fink Schaltanlagenbau GmbH & Co. KG ist einer der Marktführer in Sachen Projektierung und Produktion von Lösungen zur Energieverteilung, Energiemonitoring und Steuerungstechnik.
Das Problem
Das Unternehmen hatte gute Umsätze, aber zu wenige Mitarbeiter. Eine Stelle war sofort zu besetzen, acht weitere dann im nächsten Jahr. Die Mitarbeitersuche über lokale Medien und Jobportale blieb erfolglos.
Die Lösung
In den ersten 10 Wochen nach Aufsetzen der Anzeigen gingen 23 qualifizierte Bewerbungen ein. Ein Mitarbeiter wurde sofort eingestellt, zwei weitere Interessenten wurden für eine spätere Neubesetzung vorgemerkt.
Diese und weitere Kunden vertrauen uns:
Die Agentur Graubaum Consulting arbeitet mit mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland, um ihre Mitarbeitersuche zu vereinfachen, Sichtbarkeit im Netz als attraktiver Betrieb zu erlangen und die #1 in ihrem Gebiet zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Über Marc Graubaum
Nach einer Ausbildung zum Werbekaufmann und einem berufsbegleitenden Wirtschaftsrechtsstudium arbeitete Marc Graubaum viele Jahre in verschiedenen Führungspositionen.
Durch diese Tätigkeiten eignete er sich schnell eine gewisse Expertise im Bereich der Mitarbeitergewinnung an.
Sein Hintergrundwissen aus dem Marketing brachte ihn schnell zu der Erkenntnis, dass es für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung essenziell ist, sich als Unternehmen gut zu verkaufen.
Dieses Wissen stellt er jetzt zur Verfügung.
Er hilft mit seiner Methode mittelständischen Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit, mehr Erfolg und besserer Organisation in der Mitarbeitergewinnung.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular aus. Geben Sie bitte die Informationen ein, damit wir Ihnen weiterhelfen können.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und Fragen klären.
Dieses kostenlose Erstgespräch klärt, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir verschaffen uns einen persönlichen Eindruck von Ihrer aktuellen Situation.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit mit Ihnen entschieden haben, erhalten Sie einen Termin für Ihr kostenloses Strategiegespräch.
Unser Standort
Die Agentur Graubaum Consulting finden Sie in Berlin, im Stadtbezirk Pankow.
Von hier aus betreuen wir Unternehmen in Industrie, Handwerk und Bau in ganz Deutschland und sorgen so für den Aufbau leistungsstarker Unternehmen.
GRAUBAUM CONSULTING
Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie:
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihren Betrieb am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicken Sie hier auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Kontakt
Tel.: 030 / 23 95 61 58
E-Mail: info@marc-graubaum.de
Hinterlassen Sie uns gerne eine Nachricht.
© 2023 Graubaum Consulting